━━ Talent development
人才培养
高校合作
积极开展高校合作，吸纳培育优秀人才
自成立以来，美肌不断探索校企深度合作的育人模式，积极对接各大高校，开展校企合作，共同培育皮肤管理专业人才，并多次开展大型校园招聘活动，真正实现高等教育与企业人才需求的无缝对接。让人才有处可用，让企业有处可选。
━━ Talent development
人才培养
高校合作
积极开展高校合作，吸纳培育优秀人才
自成立以来，美肌不断探索校企深度合作的育人模式，积极对接各大高校，开展校企合作，共同培育皮肤管理专业人才，并多次开展大型校园招聘活动，真正实现高等教育与企业人才需求的无缝对接。让人才有处可用，让企业有处可选。
企业合作
牵手美业标杆同行，推动美业教育培训发展
为更好实施人才强国战略，促进专业技能人才能力素质提升，美肌在中国国家培训网的批准下成立“皮肤管理师专业技能培训管理办公室”，并牵手广东省美容美发化妆品行业协会皮肤管理专委会、纤美时光品牌连锁有限公司、林汀祛痘（国际）连锁机构、广州珈黛生物科技有限公司等多家权威美业机构与标杆同行，共同推动皮肤管理师培训项目在全国的推广与实施，定向定量培养并向社会输送皮肤管理人才，打破传统行业僵局，开启皮肤管理师持证上岗新时代。
关于皮肤管理师专业技能培训管理办公室各单位权限说明：
FOR副主任单位：
1、获得专委会颁发的职务证书与牌匾；
2、参与皮肤管理师专业技能培训的专委会领导工作，共同制定行业标准制定与实施；
3、能够以皮肤管理师专业技能培训办公室副主任委员资格对外推广和交流；
4、优先获得核准皮肤管理行业荣誉评定的考点与技术基地培训资格；
5、优先获得安排国家有关部委、中国国家培训网、皮肤管理师专业技能培训办公室、皮肤管理专家团队指导；
6、年度赠送《皮肤管理行业网》个人宣传与项目广告展示；
7、优先安排与国内外优秀标准化皮肤管理行业交流；出国考察可享受非行程费用的优惠；
8、每次可有6人参加全年免费公开课程；
9、可参加研讨教材的权益；
10、可参加常务理事级以上会议。
FOR常务理事单位：
1、获得专委会颁发的职务证书与牌匾；
2、参与皮肤管理师专业技能培训的专委会领导工作，共同制定行业标准制定与实施；
3、能够以皮肤管理师专业技能培训办公室常务理事资格对外推广和交流；
4、年度赠送《皮肤管理行业网》个人宣传与项目广告展示；
5、优先安排与国内外优秀标准化皮肤管理行业交流；出国考察可享受非行程费用的优惠；
6、每次可有4人参加全年免费公开课程
7、可参加研讨教材的权益；
8、可参加常务理事以上会议。
FOR理事单位：
1、获得专委会颁发的职务证书与牌匾；
2、能够以皮肤管理师专业技能培训办公室理事资格对外推广和交流；
3、年度赠送《皮肤管理行业网》个人宣传与项目广告展示；
4、优先安排与国内外优秀标准化皮肤管理行业交流；出国考察可享受非行程费用的优惠；
5、每次可有3人参加全年免费公开课程。
━━ Training content
培训内容
五大培训版块内容，理论与实操相结合
自办公室成立后，美肌积极主导行业标准的制定、培训体系的研发、皮肤管理师教材的编写、培训课程的开设等，针对皮肤管理师初、中、高及讲师四个考核级别，采用阶梯性教学模式，定制打造不同教学培训内容。
◆ 基础知识
涵盖皮肤基础知识，皮肤管理项目讲解，皮肤管理产品种类及用途，各类客户皮肤管理解决方案，皮肤管理门店整套卫生标准，日常注意事项等。
◆ 项目实操
皮肤管理专业仪器教学及实操演示、皮肤管理服务品项专业教学及实操演示、皮肤管理师专业素养及技能。
◆ 报告解读
皮肤专业报告的解读方法，肌肤深层问题等类型疾病的报告解读原则，并给出针对性解决方案。
◆ 特殊护理
常见肌肤问题的症状、不同诱发类型所引起的不同疾病的日常护理。
◆ 机构实习
各类皮肤管理咨询案例分析，美肌工坊商学院留教，门店实习，肌肤基因检验机构实践等。
━━ Talent assessment
人才考核
考核网点
指定培训考核网点，颁发《专业技能培训证书》
━━ Examination content
考核内容
采用笔试与实操相结合的方式，从服务标准、皮肤管理知识掌握、仪器原理作用、仪器操作使用、项目流程把控、项目服务效果等，充分考察从业者专业技能。
理论知识考核
实操技能考核
━━ Talent employment
人才就业
店长推荐
美肌为广大从业人员提供专业化、正规化的教学培训，为行业输送一批又一批的优秀皮肤管理人才，更提供学员内部创业支持，定向提供学员实习，推荐门店店长、美容导师、美容顾问、皮肤管理师等多种高薪职位就业。
门店店长
美容导师
美容顾问
皮肤管理师
